近日，中山医院普外科组织2013年度科室“三基”考核工作，对科室整体基本理论、基本技能、基本知识的提高起到了有益的促进作用。
“三基”培训及考核是国家卫计委对医生培训工作的重点要求。为此，中山医院教育处要求所有临床科室每年都要开展“三基”培训，并于每年底组织相关考核。
普外科本次“三基”考核的对象为科室全体主治医师及专科医师，共计26人。考核形式由面试及书面考试组成，面试主要考核普外科医生的基本临床知识，考官由本院普外科孙益红主任、吴国豪副主任、许剑民副主任、楼文晖副主任、刘厚宝副主任、秦新裕教授担任，分别就普外科总论及各论的基础理论知识技能进行提问，同时针对每位医生提出进一步的学习与培训意见、建议。书面考试的重点是考核医生的普外科基础知识，为统一组织的闭卷考试，考试题目涵盖普外科总论及各个专科的重要理论知识点，可以全面考核普外科医师的基础知识和基本理论水平。
“三基”培训一贯是中山医院医护人员教育工作的重点，由院级“三基”培训及科室“三基”培训组成，院级“三基”培训由医院教育处负责组织全体初、中级医生参加，科室“三基”培训是科室教学工作的重要组成部分，培训质量与科室对该工作的重视程度密切相关。
本次普外科所组织的“三基”考核着实反映了科室对“三基”培训工作的重视及对科室教学工作、人才培养的重视，可以提升普外科医生师资带教的理念及能力，并对整个科室医生“三基”水平的提高起到了良性的推进作用，值得医院各临床科室学习与借鉴。
