复旦大学附属中山医院第八届职工代表大会第六次会议于3月19日顺利召开。全院221名正式代表出席会议；部分老专家、老领导、劳动模范、民主党派主要负责人、离退休职工代表，以及各处室、部门主要负责人、派遣制职工代表等46名应邀出席或列席会议。上海市医务工会副主席何园、复旦大学工会副主席王丽军到会祝贺。大会由工会常务副主席秦嗣萃、副主席孙湛、周晓岗同志担任执行主席。
全体代表认真审议并通过了樊嘉院长作的《2013年中山医院工作报告》和《财务预决算报告》，听取了樊院长作的《2014年中山医院工作计划》和《2014年中山医院绩效考核要求》报告；听取了院行政领导的述职报告，并通过无记名测评表对院行政领导和领导班子进行了测评；听取了院领导介绍“三重一大”工作，由汪昕副院长作了《东院区建设情况介绍》报告；听取、审议，并举手表决通过了《中山医院“医患纠纷”职工安抚疗休养试行办法》。
与会代表围绕樊嘉院长作的各项报告展开了热烈的分组讨论。特别是对如何规划东院区搬迁工作和借东院区启用的东风，促使中山医院医、教、研和管理等各项工作取得新进展；如何适应医疗卫生事业改革，提升医疗服务质量和安全；如何做好人才培养、学科建设和新技术开展等工作三个议题，代表们以主人翁的姿态积极开展讨论，对医院的各项工作提出了意见和建议，形成了许多高质量的提案，将为充实2014年的工作计划、推进医院发展起到积极的作用。
大会号召全体代表牢记职责，认真履职，发挥职代表桥梁纽带作用,将职代会的会议精神及时准确地传达到各个科室和部门；团结全院职工，努力工作，坚定信心，凝聚共识，协同推进，以学科建设为着力点，以人才培养为支撑，大力推广新技术和适宜技术，运用科学管理方法，切实做好各项工作，探索实现医院的新发展，确保“十二•五规划”既定目标的实现和医院综合实力的显著提高。
中山医院党委书记秦新裕作总结发言，他指出，本届大会各项报告内容比以往更加详细、透明。他特别强调，随着北院区土地和房屋产权的明晰，医院将从整体出发，结合北院区的实际情况，开展北院区的建设。秦书记要求各部门重视北院区的管理和建设，采用垂直管理加快本部和北院区的融合。下一阶段，东院区的启用将给中山医院带来新的发展机遇和挑战，在局部利益与全局利益发生冲突时，秦书记希望职工以医院全局利益为重，同时医院也会重视职工利益，坚持医院与职工共同发展，全院职工齐心协力，为医、教、研等全面发展作出贡献。
